会社の業務内容や規模、雇用形態にかかわらず、従業員を一人でも採用した場合は、労災保険への加入が義務付けられています。また、31日間以上の雇用見込みがあり、1週間の所定労働時間が20時間以上あるケースにおいては、対象者が学生でない限り雇用保険の適用も求められます。創業や会社設立、事業拡大などによる人材採用に関わる公的保険の手続きを台東区でサポートし、円滑なビジネス運営をサポートいたします。

毎年の煩雑で面倒な年度更新や給付申請も迅速に代行し、経営者様が本業に集中いただける環境を創出するとともに、従業員の皆様が安心して業務に臨める職場づくりを地域に根ざしてお手伝いしています。担当者の変更のない一貫支援体制の下、平易な言葉を使用した分かりやすいご提案やご説明に努め、手続きの不備や労務トラブルのない事業体の構築をお手伝いいたします。