これまでに多種多様な業界に携わってきた実績がございます。旅行業や通信業、サービス業、飲食業、芸能プロダクションなど、業界の常識を理解し、労務リスク管理や会社を守る就業規則作成変更を手掛けております。経営者様及び人事総務担当の方が抱えるお悩みや企業としての課題といった不安要素を軽減できるよう、専門的な知識を活かしてサポートいたします。

企業様にとって最善な選択は何かを見極め、これから先も成長し続ける会社づくりをお手伝いしてまいります。大きなトラブルへと発展する前に、早い段階でご相談いただける関係性の構築に努めます。

専門的な知識を持ち、独占業務も多々ある士業ですが、「毎回担当者が変わるから信頼関係がなかなか築けない」「毎回思うような引継ぎがされていなくて同じことを何度も説明しなくてはならない」といったお悩みを抱える企業様も少なくありません。毎回担当が変わるような形を取ってしまうと企業様との信頼関係構築が思うようにいかず、頼りたい時に躊躇してしまうような場面が出てくる可能性があります。
相談者様には気持ち良くご利用いただけるような環境づくりに努めており、全て代表自らが担当し、業務の流れをしっかりと把握いたします。

近年では働き方への多様化も進んでおり、士業であっても現場経験を積むことなく自分の事務所を立ち上げるようなケースも増えてきています。労務に関する専門家として相談者様の立場に立った適切なアドバイスを行うためにも企業勤務の経験は必要不可欠なものであると考えており、過去にガソリンスタンドから経理や総務といった経験を重ねてきたことを活かしてきめ細やかなサポートをいたします。
これまでに磨き上げてきた経験を活かして、それぞれが抱える問題や課題と真摯に向き合いことで浮世離れしていない適切な助言を行ってまいります。