「社員のハラスメント問題が浮き彫りになった」「雇用契約について揉めている」など、一歩対応を間違えると大きな問題に発展しかねない労務トラブルの対処に努めています。今後も発展し続けていく企業様のお力になれるよう、起きてしまったトラブルの早期解決に尽力するほか、盤石な組織体制を築いて備えを万全にするために協議を重ねて徹底した対策を講じます。

定期的に社内規則や雇用契約などを見直しているものの労使トラブルが絶えない場合は、セカンドオピニオンとしても気軽にご活用いただけます。千代田区周辺で経営者様の会社設立から事業の安定確保まで包括的なサポートを行ってまいりますので、人事労務に関するご相談なら何でもご相談ください。ご相談内容や状況に応じたサポートを柔軟にご提案いたします。